湖南威嘉生物科技有限公司
2017年度社會責任報告
前 言
企業社會責任，是指企業在創造利潤最大化的同時，還應對國家和社會的全面發展、自然環境和資源，以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方承擔所應的責任。隨著經濟的發展、社會的進步，企業的社會責任越來越被人們所關注，成為衡量一個企業優劣的重要標準。
湖南威嘉生物科技有限公司（以下簡稱“公司”或“威嘉生物”）一直注重企業的社會價值的實現，以“為股東提供回報、為員工提供平臺、為客戶創造價值、為社會創造繁榮”為己任，在追求經濟效益、保護股東利益的同時，切實誠信對待和保護其他利益相關者，尤其是員工、客戶的合法權益，推進環境保護與友好、資源節約與循環等建設，參與、捐助社會公益及其慈善事業，以自身發展影響和帶動地方經濟的振興，促進公司與社會、社區、自然的協調、和諧發展。
《湖南威嘉生物科技有限公司2017年度社會責任報告》是公司首次對外發布的社會責任報告，該報告以2017年度為重點，真實、客觀地反映了公司在從事經營管理活動中，履行社會責任方面的重要信息。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，能加強對本公司的認知，公司也希望接受社會的監督，促使公司做得更好。
第一章 職工權益保護
公司一貫秉承“以人為本”的待人之道，對公司而言，一切熱忱投入，出色完成本職工作的員工是公司最寶貴的資源。公司尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；公司提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氣氛，倡導簡單而真誠的人際關系。公司實行全員勞動合同制，制定了系統的人力資源管理制度，對人員錄用、員工培訓、工資薪酬、福利保障、績效考核、內部調動、職務升遷等等進行了詳細規定，并建立了較為完善的績效考核體系。1、公司嚴格遵守新《勞動法》并按照有關法律法規的規定，修改工作制度、調整作息時間，與所有員工簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。
2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結合公司實際情況，制定合理的激勵措施，有效地激發全體員工的積極性和創造性。
3、公司注重對員工安全生產和勞動保護，注重對員工安全教育與培訓，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司生產安全進行全面排查，有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。
4、員工身體健康也是公司的關切點，所有新入廠員工必須體檢合格，每年組織全體員工進行常規體檢，發現問題及時復檢、就診，以確保員工的身心健康。針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；生日祝賀、傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工；每逢傳統節日組織員工吃團圓飯等等，處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關心和人性化管理。
6.關心員工，更關心員工家人。威嘉生物一直堅信員工是企業最大的財富，每一位員工的付出都離不開家人的支持和守候。所以公司每年都會邀請員工家屬一起共度公司年會。
7、公司積極開展各項文化娛樂活動，豐富員工的業余文化生活。不定期舉辦氣籃球、兵乓球，羽毛球等體育比賽，增強員工的團隊合作意識和集體榮譽感。
8、公司十分注重員工培訓與職業規劃，積極開展職工培訓，由部門經理以上人員輪流主持開展內部講座。制定了相應的制度鼓勵和支持職工業余時間參加職業培訓、提升自身素質和綜合能力，并為員工發展提供更多的機會和廣闊的舞臺。
第二章 供應商、客戶和消費者權益保護
威嘉生物秉承“質量第一，綠色安全”的經營理念，將客戶作為企業存在的最大價值，把客戶滿意度作為衡量企業各項工作的準繩，重視與客戶的共贏關系，恪守誠信，致力于為客戶提供超值服務。
1、作為生產制造企業，公司深刻理解上下游之間共同發展、生生相息的關系，為此，公司將誠實、守信作為企業發展之基，與供應商和客戶建立密切的戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益，從不侵犯供應商及客戶的商標權、專利權等知識產權，嚴格保護供應商及客戶的秘密信息和專有信息，與之保持長期良好的合作關系。
2、公司注重供應鏈一體化建設，不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創造良好的競爭環境；推行公開招標和陽光采購，杜絕暗箱操作、商業賄賂和不正當交易情形。公司嚴格遵守并履行合同約定，到期無條件付款，友好協商解決紛爭，以保證供應商的合理合法權益。在加強與供應商的業務合作的同時，積極開展技術經驗交流，協助供應商解決技術難題、提高產品品質，與供應商共同成長。
3、公司相繼通過了ISO9001質量管理體系，ISO22000食品安全管理體系認證以及ISO14001環境管理體系認證。通過執行嚴格的質量控制標準，采取細致入微的質量控制措施，提升產品品質和服務質量，為全球客戶提供了安全的產品和優質的服務。公司通過與客戶互訪溝通、技術交流、滿意度調查等多種渠道征集客戶意見，了解客戶的需求和感受，滿足并努力超出客戶的期望。公司嚴格按照客戶要求，做好產品生產、包裝、存儲、運輸等所有環節的保密措施，確?？蛻魴嘁娌皇軗p害。
第三章 環境保護和可持續發展
威嘉生物將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責。公司踐行環境友好及能源節約型發展，公司通過以下措施有效實現環境保護與可持續發展：
1、公司對投資項目實行環境保護一票否決制，所有投資項目必須符合環保要求，項目可研必須充分考慮環保設計和環保投入，項目實施必須通過環保驗收。
2、公司引入了ISO14000環境管理體系，宣傳、貫徹公司環境保護政策，提高所有員工的環境意識。
3、公司積極推行節能減排，降低消耗。為減少二氧化硫的排放，公司把鍋爐燃料由煤改成木糠、統糠、部分提取物渣，這樣既實現了二氧化硫零排放，也減少了公司運行成本。同時，公司倡導全體員工節約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。公司在生產過程實施SOP管理，細化生產工藝，加大工藝改進，減少物料消耗。
4、公司大力加強資源綜合利用和循環經濟建設。公司生產過程沒有污染，也沒有廢棄物，提取媒介主要為水和酒精。生產產生的廢渣主要為青蒿草渣，經過提取后剩下的主要成分為植物纖維，不會產生異味和對環境造成污染。同時，公司注重凈化工程的改造，生產過程中產生廢水主要為清洗設備用水和鍋爐除塵沖灰水，目前已全部能做到循環利用，不外排，不產生二次污染。
5、公司加大研發投入，加速產品升級。公司自成立以來，就十分注重研發方面的投入，堅持持續不斷的產品創新和技術革新。如公司甜菊糖產品的提取工藝，用膜分離技術取代了傳統的大孔樹脂柱色譜分離法，大大降低了能耗和污染。
第四章 公共關系和社會公益事業
威嘉生物注重企業的社會價值體現，把為社會創造繁榮作為所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟。近年來，公司多次為被評“納稅大戶”，“省級農業產業化農龍企業” 。
1、納稅是企業的社會責任，威嘉生物一直秉承正直，誠信的理念，遵紀守法，依法納稅，這既是社會主義稅收取之于民、用之于民的具體體現，又是企業應承擔的社會責任。企業發展不僅要考慮經濟利益，更要考慮社會利益。
2、以“公司+合作社+基地+種植戶”的產業化發展模式，大力發展農民進行青蒿草的種植，實行分散種植、統一管理、統一技術服務、現金收購、科學加工、集中銷售的經營方式,解決了當地農民就業問題，同時帶領大家脫貧致富。
3、公司努力發展自身經濟的同時，在力所能及的范圍內，積極參加所在地區的科教衛生、社區建設、捐資助學、扶貧濟困等社會公益活動，促進公司所在地區的發展。
作為一名企業公民，公司將承擔社會責任視作一項應盡的義務和職責。雖然威嘉生物目前承擔社會責任能力有限，但公司將繼續圍繞和諧可持續發展的主題，緊抓機遇，加快自身的發展。并以此次發布社會責任報告為契機，接受社會各界的監督，不斷完善公司社會責任管理體系。不斷加強與各利益相關方的溝通與交流，繼續支持社會公益，扶助弱勢群體。努力促進公司與社區的協調發展，共同創造更大的可持續發展空間。
湖南威嘉生物科技有限公司
二〇一七年八月十九日
湘公網安備 43019002000192號
